150 рабочих мест в Берлине
В Берлине видеоплатформа ТикТок и профсоюзы достигли соглашения по поводу сокращения около 150 рабочих мест. В рамках этого соглашения были определены условия выплаты выходных пособий для сотрудников, подлежащих увольнению.
Подробности соглашения
Согласно информации, предоставленной профсоюзом Verdi, соглашение включает минимальное выходное пособие в размере 17 000 евро, которое варьируется в зависимости от стажа работы. Также предусмотрены дополнительные выплаты для родителей и сотрудников с тяжелыми инвалидностями. Для работников, чьи визы зависят от трудового контракта, срок уведомления о сокращении был увеличен. Увольнения были официально объявлены на прошлой неделе.
Затронутые области и последствия
Сокращения затронут в первую очередь сферу модерации контента, где проверяется соответствие материалов на платформе установленным правилам и законодательству. Профсоюз Verdi выразил озабоченность тем, что эти функции в будущем будут в большей степени выполняться искусственным интеллектом, что может негативно сказаться на обнаружении потенциально проблемного контента.
Мнения экспертов и властей
Профсоюз также предупреждает о возможном ухудшении условий труда для оставшихся модераторов, особенно в части психологической поддержки. В ответ на эти опасения ТикТок, принадлежащий китайской компании Bytedance, заявил, что искусственный интеллект уже сейчас помогает модераторам, позволяя им избегать просмотра тяжелых материалов. При этом люди остаются ключевыми фигурами в процессе модерации.
Социальный сенатор Кандзел Кизилтепе (SPD) выразила уважение к работникам, которые смогли добиться соглашения с мощной компанией. Она подчеркнула, что это соглашение не следует рассматривать как победу над структурными изменениями, а как минимальную защиту для затронутых сотрудников. Кизилтепе добавила, что платформа не должна оставаться правовым пустым местом и необходимы четкие законодательные нормы для обеспечения прав работников.
Источник: www.tagesspiegel.de