Каждый шестой работник в Германии получает низкую зарплату, и доля сотрудников в Niedriglohnsektor остается на уровне предыдущих лет. Некоторые отрасли особенно подвержены этому явлению.
Статистика и динамика
Около 6,3 миллиона рабочих мест в Германии относятся к категории Niedriglohnsektor, где зарплата не превышает 14,32 евро в час. В отличие от предыдущих лет, доля низкооплачиваемых работников не снижается, оставаясь на уровне 16 процентов. За последние десять лет этот показатель снизился с 21 процента в апреле 2014 года, при этом наиболее значительное снижение произошло между апрелем 2022 и апрелем 2023 года.
Влияние минимальной зарплаты
Снижение доли работников в Niedriglohnsektor связано с повышением минимальной зарплаты с 9,82 евро до 12,00 евро. Эксперты, такие как Доротея Шпаннагель из Института экономических и социальных исследований, отмечают, что минимальная зарплата помогла многим людям получить более высокие доходы и сократить неравенство в оплате труда.
Неравенство в зарплате
Несмотря на успехи, последние данные показывают, что разрыв в зарплатах между низкооплачиваемыми и высокооплачиваемыми работниками не уменьшился. На текущий момент высокооплачиваемые работники получают в среднем 39,65 евро в час, что в 2,95 раза больше, чем у низкооплачиваемых, которые зарабатывают в среднем 13,46 евро.
Отраслевые различия
Существуют значительные различия в доле низкооплачиваемых работников между различными отраслями. В гостиничном бизнесе более половины работников (51 процент) получают низкую зарплату. Высокий уровень Niedriglohn наблюдается также в сельском хозяйстве (45 процентов) и в сфере искусства и развлечений (36 процентов). В то же время, в государственной службе только около 2 процентов работников находятся в Niedriglohnsektor.
Источник: https://www.n-tv.de