Babyboomer выходят на пенсию: что ждет рынок труда Германии
Рынок труда Германии входит в период, когда работников пенсионного возраста будет больше, чем молодых специалистов, приходящих им на смену. По расчетам Destatis, до 2040 года возраста 67 лет достигнут 13,3 миллиона занятых — около 30 процентов нынешней рабочей силы.
Сокращение числа работающих затронет не только поиск персонала. Меньшее предложение труда ограничивает производство и сдерживает рост экономики. Уже в 2026 году численность населения трудоспособного возраста впервые должна уменьшиться, а в следующие годы этот процесс ускорится.
Экономисты называют несколько способов смягчить дефицит: добровольную работу после пенсионного возраста, более широкую занятость, квалифицированную миграцию и рост производительности. Искусственный интеллект может снять часть нагрузки, но полностью заменить уходящих специалистов не сможет.
