Повышение минимальной заработной платы: Вызовы для бизнеса и экономики
Правительство Мерца утвердило повышение минимальной заработной платы, что ставит многие компании перед серьезными испытаниями. В условиях «взрывного роста затрат» это решение может обойтись им дорого.
Берлин — Минимальная заработная плата в Германии, по решению правительства, будет поэтапно повышена с 12,82 евро до 14,60 евро в час. Эта инициатива, основанная на рекомендациях Комиссии по минимальной заработной плате, представляет собой одно из самых значительных увеличений с момента введения порога заработной платы, составившее 13,9 процента. Однако представители некоторых отраслей выразили недовольство. Особенно это касается розничной торговли, ресторанов и гостиниц, которые предупреждают о возможных последствиях. «Повышение минимальной заработной платы обойдется многим компаниям дорого», — заявил Стефан Гент, главный исполнительный директор Торговой ассоциации Германии (HDE), в интервью Ippen.Media. «И это в условиях далеко не благоприятной экономической обстановки.»
Влияние на структуру заработной платы
Стефан Гент отметил, что изменения затронут не только минимальные зарплаты. «Необходимо корректировать и более высокие категории заработной платы, чтобы сохранить равновесие в зарплатной сетке», — объяснил он. Таким образом, для многих торговых компаний повышение минимальной заработной платы станет «серьезной нагрузкой».
Этапы повышения и рекомендации комиссии
Федеральное правительство под руководством канцлера Фридриха Мерца (ХДС) утвердило постановление в среду, 29 октября. С нового года 2026 минимальная зарплата повысится с 12,82 до 13,90 евро, а с 1 января 2027 года — до 14,60 евро в час. Независимая Комиссия по минимальной заработной плате рекомендовала это увеличение еще в июне.
Проблемы ресторанной и гостиничной отраслей
Рестораны и гостиницы также предупреждают о грядущих трудностях из-за повышения минимальной заработной платы. «С учетом текущей ситуации в отрасли — роста затрат и снижения доходов — это повышение ставит отрасль перед большими вызовами», — сказала Ингрид Хартгес, главный исполнительный директор Федерального союза DEHOGA, Ippen.Media.
Статистика и налоговая политика
Хартгес указала, что с 2022 года затраты на рабочую силу в отрасли выросли на 34,4 процента. В этой сфере занято 2,2 миллиона человек, что делает ее одним из крупнейших работодателей в стране. Для поддержки ресторанов важно ввести пониженную ставку НДС в размере семи процентов на продукты питания с 1 января 2026 года. «Это обеспечит налоговую справедливость и сохранит рабочие места», — добавила она.
Политические дебаты и критика
Независимая комиссия, состоящая из представителей работодателей и профсоюзов, подвергается давлению. До принятия решения в июне Союз и СДПГ спорили о минимальной заработной плате в 15 евро. Глава комиссии Кристиане Шёнефельд предупредила о «попытках политического влияния», которые несовместимы с независимостью комиссии.
После утверждения рекомендаций правительством Мерца оппозиция также выразила критические замечания. «Минимальная заработная плата в 13,90 евро в 2026 году — это слишком мало», — заявил заместитель фракции Зеленых Андреас Аудретш. «Те, кто работает, должны не просто выживать, но и хорошо жить на свою зарплату.»
Источник: merkur.de, октябрь 2025 года
Читайте также:
- Культурная политика AfD в школах: Как партия пытается подавить разнообразие
- Как родители могут способствовать развитию речи у детей: советы от логопеда
- Скандал с Эпштейном: Король Чарльз III должен оказать давление на Трампа – «Чтобы мы могли преследовать этих монстров»
- Недостаток боевых самолетов: США сталкиваются с вызовами в модернизации ВВС