В последние месяцы настроение среди работников Deutsche Bahn заметно ухудшилось. Многие из них выражают недовольство из-за нехватки признания и ухудшения условий труда.
Критика руководства и отсутствие мотивации
В преддверии презентации новой стратегии компании, сотрудники дочерней компании DB Fernverkehr высказали свое недовольство в ответ на интервью руководителя Михаила Петерсона. Сотрудники, включая локомотивные бригады и диспетчеров, сообщают о чрезмерной нагрузке и длительных сменах. Внутренние чаты, в которых работники делятся своим мнением, полны критики.
«Нет новогоднего корпоратива. Мотивация у большинства сотрудников на низком уровне. Признание отсутствует», — пишет один из работников. Другие также выражают сомнения в компетентности руководства, указывая на необходимость пересмотра существующей стратегии и методов управления.
Планы по сокращению и изменения в стратегии
Михаил Петерсон в своем интервью объявил о планах по сокращению «около 500 рабочих мест» к 2026 году и о прекращении программы «Полное функционирование». Многие сотрудники реагируют на это с сарказмом, отмечая, что предыдущие инициативы по улучшению ситуации уже были отменены.
Несмотря на общую фрустрацию, некоторые работники выражают надежду на новую руководительницу компании Эвелин Палла. «Я надеюсь, что с мисс Палла появится долгосрочная стратегия, которая даст нам видение, с которым мы сможем себя ассоциировать», — говорит один из сотрудников.
Источник: https://www.n-tv.de