Работники компании Bosch находятся в состоянии тревоги из-за новых планов по сокращению рабочих мест, которые могут затронуть тысячи сотрудников.
Изменение стратегии сокращения кадров
Изначально компания планировала сократить 13.000 рабочих мест в своем подразделении по производству автокомпонентов через программу добровольных увольнений и выходных пособий. Однако, как сообщает Betriebsrat, руководство компании теперь рассматривает возможность использования увольнений по производственным причинам.
«Мы хотим, чтобы увольнения по производственным причинам были исключены», — заявил председатель Betriebsrat Фрэнк Зелл. В настоящее время ведутся сложные переговоры о сокращении рабочих мест, которые, по его словам, являются самыми трудными за всю историю компании.
Давление на работников и будущее компании
По словам Зелла, ситуация создает для работников «ультимативный выбор», и среди сотрудников царит «чистый страх». Многие из них рассчитывали остаться в компании до выхода на пенсию. На данный момент между Betriebsrat и руководством компании существует соглашение, исключающее увольнения по производственным причинам, которое будет действовать до 2027 года. Однако дальнейшая ситуация остается неопределенной.
Влияние на автомобильную индустрию
Bosch, по собственным данным, трудоустраивает около 70.000 человек в своем подразделении. Если сокращения будут осуществлены в запланированном объеме, почти каждый пятый сотрудник может потерять работу. Эта тенденция наблюдается не только в Bosch, но и в других компаниях автопрома, таких как ZF и Continental, которые также планируют значительные сокращения.
Автомобильная отрасль испытывает кризис, и Bosch сообщила, что должна сэкономить около 2,5 миллиарда евро. Основными причинами кризиса являются низкий спрос на автомобили и убытки из-за международной конкуренции.
Для помощи отрасли профсоюз IG Metall требует создания спасательного фонда для поставщиков. Однако от федерального правительства пока нет комментариев по этому вопросу.
Источник: https://www.merkur.de